Nuevas medidas en materia social, laboral y de empleo

Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

Una vez más el decreto publicado tras el último consejo de ministros del año 2018, continua en la senda de diferenciar entre autónomos de primera y autónomos de segunda. Las medidas acordadas, en poco o nada afectan a los autónomos societarios. Incremento de sus cuotas y poco o nulo avance en prestaciones sociales.

No podemos por tanto estar satisfechos dado que estas medidas, así como las conocidas recientemente de incrementos de costes, tanto en seguridad social como en salarios, fomentaran la economía sumergida, la competencia desleal y no beneficiaran al empleo.

En cuanto al decreto la base de cotización de los autónomos se incrementa en un 1,25% a partir del 1 de enero de 2019 y el tipo de cotización pasa a ser del 30%. Así la cuota sube para los autónomos societarios 6,89 €/mes (82€/año), y para los autónomos persona física 5,36€/mes (64€/año ) Se incluye , el aumento del 1,6% de las pensiones públicas en 2019, el aumento del 7% de la cotización máxima, el acuerdo alcanzado con las organizaciones de autónomos por el que la base mínima de cotización del colectivo subirá un 1,25% en 2019, al tiempo que endurece la cotización para los contratos de corta duración, se sancionará a las empresas con un mínimo de 3.126 euros y un máximo de 10.000 euros de multa por cada trabajador que esté mal encuadrado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) debiendo estar en el Régimen General o por el trasvase de trabajadores del Régimen General al RETA.

En cuanto a las medidas de carácter social destacamos las siguientes :

1.- Se mejora el Derecho a paro, ampliando su prestación a 24 meses.

2.- Mayor y mejor acceso a la formación continua y reciclaje profesional.

3.- No se pagará la cuota de Seguridad Social desde el segundo mes de baja por enfermedad o incapacidad temporal hasta el momento del alta.

4.- En caso de baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional se tendrá derecho a cobrar la prestación desde el primer día de la baja.

5.- Las autónomas, dentro de los 24 meses posteriores a la prestación de baja por maternidad, podrán obtener una tarifa plana de 60€ durante 12 meses sin necesidad de cesar previamente en su actividad.

6.- Se mantienen tras los 12 primeros meses las bonificaciones posteriores actuales de la tarifa plana.

Como conclusión se ha desaprovechado una nueva oportunidad para igualar a los autónomos y acabar con la discriminación entre autónomos de primera y autónomos de segunda. Encuadrados en el grupo máximo de cotización, olvidados, sin acceso a ayudas o subvenciones y sin el amparo y cobertura de las escasas medidas sociales legisladas.

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